# 고과

고과는 기업 인사 관리에서 직원의 업무 성과를 평가하는 '고과(performance appraisal 또는 성과평가)'를 의미합니다. 이는 연간 또는 분기별로 직원의 목표 달성도, 역량 발휘, 기여도를 객관적 기준에 따라 측정하여 등급화하는 과정으로, 기업 운영 관점에서 인사 승진, 보상, 교육 계획 수립의 핵심 기반이 됩니다. 자금 측면에서는 고과 결과에 연동된 성과급 지급이나 인력 배분을 통해 비용 효율성을 높이는 데 활용됩니다.

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