# 고령자 계속

'고령자 계속'은 기업 운영 관점에서 60세 이상 정년 도래 고령자를 재고용 제도 등을 통해 자율적으로 계속 고용하는 것을 의미합니다. 이는 지방 인력난 해소와 인력 유지를 위한 인사 전략으로 활용되며, 정년 연장·폐지와 연계되어 기업의 안정적 운영과 자금 효율성을 높이는 데 기여합니다. 이러한 제도는 비수도권 사업주에게 지원 혜택이 주어져 지역 인재 확보에 유리합니다.

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