# 고령자

고령자는 일반적으로 65세 이상의 연령을 기준으로 정의되며, 이는 초고령사회 진입과 연계된 사회적·인구통계적 표준입니다. 기업 운영 관점에서 고령자는 노인일자리사업 수급자나 요양시설 이용자로 분류되어 인사 관리 시 연령 차별 방지와 고용 유지 정책의 대상이 되며, 자금 측면에서는 재정 착취 예방을 위한 법적 보호(예: 노인 정의법 유사 규정)가 적용됩니다. 회사 운영 시 고령 직원의 잔존 능력을 고려한 역할 부여와 안전 케어가 인사 효율성과 법적 리스크 관리에 필수적입니다.