공사 수주 시 인력 충원 계획, HR 담당자가 꼭 알아야 할 실무 가이드
공사 수주 시 HR 담당자가 알아야 할 기간제 근로자 채용, 인력 산정, 퇴직금 처리 등 실무 가이드. 법적 주의사항과 체크리스트를 통해 공사별 인력 관리를 체계적으로 진행하세요.
'공사 기간 퇴직금'은 건설공사나 용역사업 등 일시적 프로젝트 기간 동안 근무한 근로자가 해당 공사 기간 종료 시 받는 퇴직금을 의미합니다. 이는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분의 평균임금으로 계산되며, 기업 입장에서는 프로젝트 완료 후 발생하는 인건비 지출 항목으로 관리됩니다. 근로자가 퇴직 사유가 발생한 날부터 14일 이내에 지급되어야 하며, 미지급 시 연 20%의 지연이자가 발생하므로 기업의 자금 계획 수립 시 반드시 고려해야 하는 의무 비용입니다.
공사 수주 시 HR 담당자가 알아야 할 기간제 근로자 채용, 인력 산정, 퇴직금 처리 등 실무 가이드. 법적 주의사항과 체크리스트를 통해 공사별 인력 관리를 체계적으로 진행하세요.