# 근로기준법 기록 의무

근로기준법 기록 의무는 근로기준법에 따라 기업이 근로자의 근로시간, 임금 지급 내역, 휴가 사용 등을 정확히 기록하고 보관해야 하는 법적 의무입니다. 기업 운영 관점에서 이는 인사 관리의 핵심으로, 근무시간 기록 미비 시 초과근로 수당 미지급이나 임금체불로 이어져 과태료·형사처벌 등의 자금 손실과 명단 공개 위험을 초래합니다. 또한 회사 인사팀이 체계적 기록을 통해 노동쟁의 예방과 고용노동부 감사 대응을 강화할 수 있습니다.

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