# 근로기준법 야간근무

근로기준법상 야간근무는 밤 10시부터 다음 날 아침 6시 사이에 수행되는 근로를 의미하며, 이 시간대 근무 시 시간당 통상임금의 1.5배 가산임금을 지급해야 합니다. 기업 운영 관점에서 이는 인사 관리 시 교대근무 제도 설계와 연계되어 24시간 생산성을 유지하면서도 주52시간제 준수를 위한 휴게시간(4시간 근무당 30분 이상) 배분이 핵심이며, 과도한 야간근무는 산업재해 위험 증가로 이어져 안전관리 비용을 초래합니다. 자금 측면에서는 가산임금 지급으로 인건비 부담이 커지나, 휴가·휴일 추가 부여를 통한 '시간 중심 보상'으로 노동자 선호를 조절하고 장기 운영 효율성을 높일 수 있습니다.

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