# 근로기준법 연차휴가

근로기준법 연차휴가는 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 법적으로 보장되는 15일의 유급 휴가로, 기업 입장에서는 근로자의 휴식권을 보장하면서도 미사용 연차에 대한 수당 지급 의무를 관리해야 하는 중요한 인사 및 자금 관련 항목입니다. 기업이 법정 절차에 따라 연차 사용을 적극적으로 촉진하지 않으면 미사용 연차를 임금으로 정산해야 하므로, 기업 자금 운영 관점에서 연차 관리 체계 구축이 필수적입니다. 특히 상시 근로자 5인 이상 사업장에서는 근로기준법이 의무적으로 적용되며, 퇴직 시 남은 모든 연차는 수당으로 정산받을 수 있다는 점을 고려하여 장기적인 인건비 계획을 수립해야 합니다.

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