# 근로기준법 준수

근로기준법 준수는 기업이 근로자를 고용하고 관리할 때 근로기준법에서 정한 최소한의 기준을 지켜야 한다는 의무입니다. 기업 인사 관점에서는 연차휴가, 연장·야간·휴일근로수당 지급, 합리적인 인사 조치 등 근로자의 기본적인 근로 조건을 보장하는 것을 의미하며, 기업 운영 관점에서는 5인 이상 사업장에 적용되는 법정 의무사항들을 체계적으로 이행하여 법적 리스크를 관리하는 것입니다. 이는 근로자 지위 판단, 불법파견 방지, 직장 내 괴롭힘 금지 등 다양한 노무 관리 영역에서 기업의 책임 범위를 명확히 하고 근로자 보호를 실현하는 기본적인 준칙입니다.

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