# 근로기준법

근로기준법은 근로계약을 맺고 사용자의 지휘·감독 하에 노동을 제공하며 임금을 받는 5인 이상 사업장의 근로자를 대상으로 근로조건의 최저기준을 정한 법률입니다. 기업 운영 관점에서 보면, 인사 관리 시 성과관리, 징계, 해고 등의 합리적 인사조치를 통해 업무상 적정범위를 준수하도록 규율하며, 기업 자금 측면에서는 최저임금, 퇴직금, 4대 보험 부담 등의 비용 발생을 유발하여 인건비 계획에 핵심 영향을 미칩니다. 이를 위반할 경우 벌칙이 적용되어 기업 리스크를 높이므로, 안정적인 회사 운영을 위한 기본 규범으로 기능합니다.

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