# 근로시간 관리

근로시간 관리는 기업 운영에서 근로기준법에 따라 주 40시간(1일 8시간)을 초과하지 않도록 근로자의 출퇴근, 작업 시간, 휴게시간 등을 체계적으로 기록·감독·조정하는 인사 관리 활동입니다. 이는 기업 인사 관점에서 초과근무 시 대체휴가 또는 초과수당 지급을 통해 노동법 준수를 보장하며, 기업 자금 측면에서는 인건비 예측과 생산성 최적화를 위한 필수 과정입니다. 이를 통해 법적 분쟁을 예방하고 직원 만족도를 높여 경영 효율성을 강화합니다.

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