# 급여 설계 기본

급여 설계 기본은 기업의 인사 관리에서 직원들의 기본급, 수당, 복리후생 등을 체계적으로 구성하는 원칙을 의미합니다. 기업 운영 관점에서 이는 예산 편성과 자금 운용의 핵심으로, 경영성과 달성을 위한 수익·비용을 계량화하고 효율적인 자원 배분을 통해 노사관계 안정과 인재 유지를 도모합니다. 또한 판매관리비(SG&A) 내 판매 및 일반관리 인력 급여를 포함하여 매출 창출과 회사 운영의 균형을 맞추는 역할을 합니다.

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