# 급여 인상

급여 인상은 기업이 직원에게 지급하는 기본급이나 총 보수를 기존 수준보다 높이는 것을 의미하며, 기업 운영 관점에서 인사 관리의 핵심 요소로 인력 유치와 유지, 생산성 향상을 목적으로 합니다. 기업 인사 측면에서는 직원 만족도 제고와 이직률 감소를 통해 조직 안정성을 강화하지만, 기업 자금 관점에서는 인건비 증가로 이어져 4대보험 사업주 부담, 주휴수당, 연차휴가 등 법정 비용이 30~50% 상승할 수 있어 비용 전가나 수익성 악화 우려가 있습니다. 따라서 급여 인상은 재무 건전성과 인재 경쟁력을 균형 있게 고려한 전략적 결정입니다.

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