# 급여 지급 기준

급여 지급 기준은 기업 인사 및 자금 관리 관점에서 근로기준법 제43조에 따라 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해 임금을 통화로 직접 전액 지급하는 것을 의미합니다. 기업 운영 측면에서는 이 기준을 준수함으로써 임금체불을 방지하고, 현금 흐름을 안정적으로 예측하여 자금 계획을 수립할 수 있습니다. 또한 연장·야간·휴일 근로 시 통상임금에 50% 이상 가산 지급 등 추가 기준을 적용하여 인사 비용을 정확히 산정합니다.

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