# 기업 교육

기업 교육은 기업 운영 관점에서 직원들의 업무 성과 향상을 위해 설계된 체계적인 학습 활동으로, 개인 역량 부족과 프로세스 문제를 구분하여 교육 개입 포인트를 명확히 하고 현업 워크플로우에 통합하는 것을 핵심으로 합니다. 기업 인사 측면에서는 업스킬링과 리스킬링을 통해 현재 직무 효율성을 높이고 경력 발전 경로를 제공하며, 70:20:10 학습 모델처럼 실무 경험(70%)과 코칭(20%)을 강조합니다. 기업 자금 관점에서는 불필요한 교육 리소스 낭비를 방지하기 위해 성과 분석 기반의 맞춤형 프로그램을 우선 운영하여 비즈니스 가치를 창출합니다.

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