# 노무자

노무자는 타인에게 육체나 정신노동을 제공하여 대가를 받는 사람을 의미하며, 기업 운영 관점에서 노무 제공 사실이 확인되면 근로자로 추정되는 '근로자 추정제' 도입 논의로 기업의 인사 관리와 자금 부담이 증가할 수 있습니다.
특히 플랫폼 노동자나 프리랜서 등 특수고용 형태에서 노무 제공 시 사업주가 근로자성을 부정하기 위해 입증책임을 져야 하므로, 기업은 고용·산재보험, 연금 부담 등 추가 비용과 리스크를 고려한 인사 전략 수립이 필요합니다.
이는 노란봉투법과 연계되어 원청 기업의 사용자 범위 확대와 맞물려 회사 운영의 경직성을 높일 수 있습니다.

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