# 리더십 진단 방법

리더십 진단 방법은 기업 운영 관점에서 리더의 역량을 과학적으로 평가하고, 조직의 현실적 유용성을 고려하여 전략적 사고, 예측, 해석, 결정, 조율 등의 핵심 요소를 분석하는 과정입니다. 기업 인사 측면에서는 리더의 강점과 약점을 파악해 보완적 파트너십을 통해 팀 균형을 맞추고, 구성원 몰입도와 성과 향상을 위한 맞춤형 개발 계획을 수립하는 데 초점을 맞춥니다. 기업 자금 관점에서는 이러한 진단을 통해 리더십 강화가 생산성 17% 이상 향상과 수익성 증대 등 재무적 성과로 연결되도록 설계합니다.

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