# 미사용 연차 관리

미사용 연차 관리는 근로자가 근로기준법에 따라 발생한 연차 휴가를 1년의 사용 기간 내에 사용하지 못하여 휴가권이 소멸되었을 때, 그 미사용분을 임금으로 보상하는 인사·급여 관리 제도입니다. 기업 운영 관점에서는 미사용 연차에 대한 수당 지급 의무, 지급 시기, 산정 기준(통상임금 또는 평균임금) 등을 명확히 관리하여 법적 분쟁을 예방하고 근로자의 임금채권을 적절히 처리하는 것이 중요합니다. 또한 기업은 법적 절차에 따른 '연차 사용 촉진 제도'를 시행하여 미사용 연차를 사전에 줄이고, 퇴직 시 잔여 연차에 대한 정산을 해고일로부터 14일 이내에 전액 지급해야 하는 의무를 이행해야 합니다.

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