# 성과급 지급 규정

성과급 지급 규정은 기업이 근로자의 업무 성과나 목표 달성 정도를 평가하여 이에 따라 추가 임금을 지급하는 기준과 절차를 정한 규정입니다. 기업 인사 관점에서는 근로자의 동기 부여와 생산성 향상을 위한 인센티브 제도로 기능하며, 기업 자금 관점에서는 성과급 지급액이 급여 비용으로 계상되어 기업의 인건비 예산 편성에 영향을 미칩니다. 또한 최저임금 산입 범위 확대 등 노동법 개정에 따라 성과급의 일부가 최저임금 계산에 포함될 수 있어, 기업 운영 시 법적 준수 사항으로 관리되고 있습니다.

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