# 수당 미지급

수당 미지급은 사용자(사업주)가 근로자에게 노무를 제공받고도 휴일수당, 야근수당, 주휴수당 등 법정 수당을 지급하지 않는 행위입니다. 기업 운영 관점에서 이는 근로기준법상 정기지급 의무 위반에 해당하며, 단순 임금 체불과 함께 근로기준법 제43조 위반으로 규정되는 법적 문제입니다. 특히 중소기업이나 영세사업장에서 각종 수당을 지급하지 않는 사례가 빈번하게 발생하고 있으며, 이는 4인 이하의 소규모 사업장에도 동일하게 적용되는 법률입니다.

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