# 수당

수당은 기업 인사 관리에서 기본급 외에 연장근로, 야간근로, 휴일근로 등 특정 조건에 따라 발생하는 추가 보상금을 의미하며, 포괄임금제처럼 기본급에 포함되거나 고정액으로 지급되는 경우가 많습니다. 기업 운영 관점에서는 수당이 통상임금 산정의 기초가 되어 퇴직금, 주휴수당 등 장기 비용에 영향을 주므로, 인건비 절감을 위해 성과급 형태로 설계되기도 합니다. 자금 관리 측면에서 수당은 법정 의무사항으로 예산화되어 기업의 현금 흐름과 도산 시 국가 대지급금 대상이 됩니다.

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