# 승진 평가 기준

승진 평가 기준은 기업 인사 운영에서 직원의 직무 수행 능력, 성과, 역량 등을 종합적으로 판단하여 승진 여부를 결정하는 구체적인 잣대입니다. 기업 운영 관점에서 이는 직무분석을 통해 도출된 직무 가치, 개인 업무 목표 달성도, 회사 규정에 따른 핵심 역량(예: 기획력, 조직관리 능력)을 주요 키워드로 삼아 공정성을 확보합니다. 이를 통해 인적 자원의 효율적 배치와 육성을 지원하며, 동일노동 동일임금을 실현하는 데 기여합니다.

1 Posts