# 업무 교육 계획

업무 교육 계획은 기업 운영 관점에서 직무 수행에 필요한 역량(KSAs: 지식, 기술, 태도)을 진단하고, 이를 바탕으로 직무교육체계(직무역량 프로파일, CL별 직무교육과정, 사내직무교육과정)에 따라 수립하는 연간 교육훈련 로드맵입니다. 기업 인사 측면에서는 매년 인사평가 후 전문직무역량진단 결과를 활용해 개인·직무별 부족 영역을 보완하며, 인재 육성을 통해 업무 성과를 제고합니다. 기업 자금 관점에서는 교육 예산을 효율적으로 배분하여 HRD 투자를 최적화하고, 장기적으로 재교육 비용을 최소화하는 역할을 합니다.

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