# 연간 급여

연간 급여는 기업 인사 관리에서 근로자가 1년 동안 받는 총 보수로, 기본급, 상여금, 수당 등을 합산한 금액을 의미합니다. 기업 운영 관점에서는 자금 흐름 계획 시 인건비의 주요 항목으로 활용되며, 퇴직급여 산정(예: DC형 불입액 기준)이나 최저임금 준수(풀타임 기준 약 2,400만 원 수준)와 연계되어 회사의 재무 안정성을 좌우합니다. 기업 자금 관리 측면에서 이는 현금 유출의 핵심 요소로, 급여 인상률(예: 2~5%)을 고려한 예산 편성에 필수적입니다.

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