# 연차 부여 기준

연차 부여 기준은 근로기준법에 따라 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급 연차휴가를 부여하는 것을 기본으로 합니다. 기업 인사 운영 관점에서 입사일을 기준으로 산정되며, 1년 미만 근로자나 출근율 미달자는 1개월 개근 시 1일씩 부여되어 인력 관리와 복지 균형을 도모합니다. 회사 자금 측면에서는 연차 미사용 시 수당 지급 의무가 발생하므로, 사용 촉진 제도를 통해 비용 절감과 법적 분쟁 예방이 가능합니다.

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