# 월급

월급은 기업 운영 관점에서 근로자가 제공한 노동에 대한 대가로 정기적으로 지급하는 고정적인 임금으로, 인사 관리에서 기본급과 수당을 포함한 근로비용의 핵심 항목입니다. 기업 자금 측면에서는 인건비 예산의 주요 부분을 차지하며, 현금 흐름과 세금 부담에 직접 영향을 미쳐 경영 안정성을 좌우합니다. 이를 통해 기업은 인재 유치와 유지에 활용하며, 성과급 등 변동 보상과 구분됩니다.

18 Posts