# 월차 발생 기준

월차 발생 기준은 근로기준법상 근로자가 1개월 이상 계속 근무한 경우 매월 1일의 유급 휴가를 부여받을 수 있도록 하는 기준으로, 보통 출근일수의 1/20 이상 근무 시 발생합니다. 기업 인사 운영 관점에서는 월차를 통해 직원 복지와 근로 만족도를 유지하며, 인력 유지와 생산성 향상에 기여합니다. 기업 자금 관점에서는 월차 수당 지급 시 급여 예산을 고려하여 인사 정책을 설계해야 하며, 미사용 월차 보상으로 추가 비용이 발생할 수 있습니다.

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