# 인사 고과 법적 이슈

인사 고과 법적 이슈는 기업 인사 관리 과정에서 발생하는 성과 평가의 공정성 및 차별 금지와 관련된 법적 분쟁을 의미합니다.
특히 회사 운영 관점에서 노조 조합원에게 하위 고과를 집중 부여하거나 승격률을 차별적으로 적용하는 행위는 노동조합법상 부당노동행위로 판정될 수 있으며, 이는 인사 정책의 투명성과 공정성을 해치고 기업의 법적 책임 및 노사 갈등을 초래합니다.
기업 자금 측면에서는 이러한 이슈로 인한 소송 비용 증가와 구조조정 시 절차적 정당성 확보가 경영 리스크로 작용하여 안정적인 운영을 저해할 수 있습니다.

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