# 인사 고과

인사고과는 기업이 직원의 업무 성과, 역량, 태도 등을 주기적으로 평가하여 승진, 급여 인상, 교육 기회 배분 등 인적자원 관리의 주요 의사결정에 활용하는 제도입니다. 회사 운영 관점에서 인사고과는 직원의 생산성을 측정하고 조직 내 공정한 보상 체계를 구축하는 데 핵심적인 역할을 하며, 동시에 직원의 경력 개발과 조직 문화 형성에도 영향을 미칩니다. 기업 자금 운영 측면에서는 인사고과 결과가 급여, 보너스, 복리후생 등 인건비 배분의 근거가 되어 회사의 인적자원 투자 효율성을 결정하게 됩니다.

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