# 인사 손익 관리

인사 손익 관리는 기업 운영에서 인적 자원 관리와 재무 성과를 연계하여 인사 비용을 효율적으로 통제하고 이익 창출을 극대화하는 활동입니다.
구체적으로 인력 채용, 평가, 보상, 교육 등의 인사 프로세스를 통해 인력 비용을 예산 내에서 관리하며, 이를 손익계산서에 반영하여 기업 자금 흐름과 경영 실적을 최적화합니다.
이는 인사 부서가 단순 행정 업무를 넘어 기업 전체의 수익성 향상에 기여하는 전략적 역할을 강조합니다.

1 Posts