# 직원 역량 개발

직원 역량 개발은 기업 운영 관점에서 기존 직원의 현재 직무에서 더 높은 수준의 스킬을 강화하거나 새로운 역할을 위한 능력을 키우는 전략적 활동입니다. 이는 인사 관리 측면에서 직무별 핵심 역량을 명확히 정의하고, 스킬 갭을 분석해 교육 프로그램을 통해 생산성과 경력 발전을 동시에 달성하며, 자금 효율성 측면에서 신규 채용 비용을 절감하고 내부 인재를 지속 가능한 경쟁력으로 전환하는 데 초점을 맞춥니다. 궁극적으로 조직의 미래 성장과 리텐션 강화를 위한 필수 투자로 자리 잡습니다.

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