# 직장 내 괴롭힘 예방

직장 내 괴롭힘 예방은 기업 운영 관점에서 업무상 적정 범위를 벗어난 비합리적이고 반복적인 언동으로 근로자의 건강과 안전에 위험을 초래하는 행위를 사전에 방지하는 체계입니다. 기업 인사 관리 측면에서는 합리적 관리 행위의 기준을 명확히 정식화하고, 구성원 교육, 행동규범 정립, 고충처리 제도를 통해 신고 오남용 방지와 경영 목적 달성을 균형 있게 고려합니다. 기업 자금 관점에서는 괴롭힘 예방 투자로 생산성 23% 향상, 이직 비용 18% 절감, 법적 책임 47% 감소 등의 효과를 달성하여 운영 효율성을 제고합니다.

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