# 최저시급 기준

최저시급 기준은 국가가 노동자의 생활 안정과 노동력을 보호하기 위해 법으로 정한 시간당 최저 임금 수준을 의미합니다. 기업 운영 관점에서 이는 인사 관리 시 모든 근로자에게 적용되어야 하는 최소 임금 기준으로, 인건비 산정과 자금 계획의 기반이 되며 위반 시 법적 제재를 받을 수 있습니다. 2026년 기준으로 시간당 10,320원으로 결정되어 다음 해 1월 1일부터 효력이 발생합니다.

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