# 커리어

커리어는 개인이 직업 생활을 통해 축적하는 경험, 역량, 성과의 누적된 궤적을 의미합니다. 기업 운영 관점에서 커리어는 조직 내 인재의 성장 경로와 역할 확대를 전략적으로 설계하고 관리하는 인사 전략의 핵심 요소로, 직원의 업스킬링과 리스킬링을 통해 조직의 지속 가능한 경쟁력을 확보하는 수단입니다. 또한 명확한 커리어 발전 경로를 제시하는 것 자체가 직원 리텐션을 높이고 조직 몰입도를 강화하는 강력한 경영 전략이 됩니다.