연차 정산서 작성 및 계산 방법, HR 담당자 필수 가이드
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퇴직 연차정산은 근로자가 퇴직 시점에 사용하지 않은 연차 유급휴가에 대해 통상임금을 기준으로 한 수당을 지급받는 것을 의미합니다. 기업 인사 관점에서는 퇴직 정산 과정에서 퇴직급여와 함께 14영업일 이내(특례 30일)에 처리되어야 하며, 이는 인사관리의 법적 의무를 준수하는 핵심 절차입니다. 기업 자금 관점에서는 미사용 연차 발생 전년도 출근율에 따른 추가 연차 수당까지 포함되어 인건비 예산에 반영되므로, 퇴직 예측 시 자금 흐름을 미리 계획해야 합니다.
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