# 평가 기준 설정

평가 기준 설정은 기업 운영에서 목표 달성 여부를 객관적으로 판단하기 위한 구체적인 지표와 기준을 미리 정하는 과정입니다.
기업 인사 분야에서는 성과 관리나 인재 선발 시 KPI(핵심성과지표)나 역량 기준을 설정하여 공정한 평가를 보장하며, 기업 자금 관점에서는 투자 수익률(PER 등)이나 재무 건전성 지표를 정의해 자원 배분의 효율성을 높입니다.
이를 통해 회사 운영 전반에서 의사결정의 일관성과 투명성을 확보할 수 있습니다.

1 Posts