# 해고예고수당

해고예고수당은 근로기준법에 따라 사용자가 근로자를 해고할 때 법정 예고기간(30일)을 지키지 않고 즉시 해고하는 경우, 그 기간에 해당하는 평균임금을 지급해야 하는 법적 의무입니다. 기업 인사 관점에서는 인력 감축 시 예고 없이 신속한 구조조정이 가능하게 하여 인사 비용을 유연하게 관리할 수 있지만, 미지급 시 법적 분쟁과 추가 부담이 발생할 수 있습니다. 기업 자금 관점에서는 현금 유출을 초래하는 항목으로, 운영 자금 계획 시 해고 규모와 타이밍을 고려하여 재무 안정성을 유지해야 합니다.