# 휴가 계산 방법

휴가 계산 방법은 기업 인사 관리에서 근로기준법 제60조에 따라 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급 연차휴가를 부여하고, 이를 미사용 시 통상임금을 기준으로 1일 단위 수당을 산정하는 것을 의미합니다. 기업 운영 관점에서는 연차 발생 요건(출근율, 개근일수)을 확인한 후 월 소정근로시간으로 시간급 통상임금을 계산하고, 1일 근로시간을 곱해 총 미사용 일수만큼 정산하며, 이는 인건비 예산과 급여 지급에 직접 영향을 줍니다. 회사 자금 관리 측면에서 휴가권 소멸 다음 달에 수당을 지급하는 원칙을 준수함으로써 법적 의무를 이행하고 불필요한 분쟁을 방지합니다.

2 Posts