# 360도 피드백

360도 피드백은 기업 인사 관리에서 직원의 성과와 역량을 평가하기 위해 상사, 동료, 부하 직원, 고객 등 주변 모든 이해관계자로부터 다각적인 의견을 수집하는 피드백 시스템입니다. 이는 기업 운영 관점에서 기술 격차 분석이나 인력 개발을 지원하며, 360도 평가를 통해 동료 간 협력과 조직 목표 달성을 촉진합니다. 이를 통해 인사 평가의 공정성을 높이고, 자금 효율적인 교육 프로그램 설계를 돕습니다.