# HR 근속 관리

HR 근속 관리는 기업이 직원의 장기 근무를 지원하고 이직률을 낮추기 위해 경력 개발, 교육 투자, 조직 몰입도 향상 등의 전략적 인사 활동을 실행하는 것입니다. 이는 채용 비용 절감, 조직 안정성 강화, 인재 손실 방지 등 기업 운영 효율성과 직결되는 중요한 HR 전략입니다. 직원에게 의미 있는 성장 경로를 제시하고 지속적인 역량 개발 기회를 제공함으로써 신뢰를 구축하고 장기적인 인력 자산을 확보하는 경영 활동입니다.