노동법 교육 필수 가이드, HR 담당자가 꼭 알아야 할 근로기준법 실무
HR 담당자를 위한 노동법 교육 실무 가이드. 근로기준법 필수 항목, 연차휴가 계산 사례, 법정 의무 교육 항목, 교육 기록 양식을 통해 기업의 법적 리스크를 사전에 차단하는 방법을 제시합니다.
HR 담당자 교육은 기업의 인사·교육 부서장과 HR 담당자들을 대상으로 급변하는 경영·노동 환경에 대응하기 위한 전략적 역량을 강화하는 교육 프로그램입니다. 이는 AI 기반 교육 체계 수립, 일터혁신 컨설팅, 정부지원사업 활용을 통한 교육비 절감 전략 등 HR 실무에 즉시 적용 가능한 핵심 내용을 중심으로 구성되며, 기업의 인재육성 성과를 높이고 조직의 지속 가능한 성장을 지원하는 데 목적을 두고 있습니다. 궁극적으로 HR 담당자가 단순한 지원 조직을 넘어 비즈니스 전략 수립과 의사결정에 참여하는 '전략 파트너'로서의 역할을 수행할 수 있도록 역량을 개발하는 교육입니다.
HR 담당자를 위한 노동법 교육 실무 가이드. 근로기준법 필수 항목, 연차휴가 계산 사례, 법정 의무 교육 항목, 교육 기록 양식을 통해 기업의 법적 리스크를 사전에 차단하는 방법을 제시합니다.