# HR 온보딩 프로세스

HR 온보딩 프로세스는 신입 직원이 기업에 원활히 적응하고 빠르게 생산성을 발휘할 수 있도록 입사 전부터 시작되는 체계적인 인사 관리 절차입니다. 기업 운영 관점에서 이는 행정 업무를 자동화하고 직원 경험을 개선하여 인사 비용을 절감하며, 채용 후 90일 내 전력화 구조를 통해 조직 효율성을 높이는 핵심 과정입니다. 또한 자금 측면에서는 온보딩 자동화 도구 도입으로 초기 교육 비용을 최적화하고, 장기적으로 인재 유지를 강화하여 기업의 안정적 성장을 지원합니다.

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