# HR 자기 개발 운영

HR 자기 개발 운영은 기업 인사 관리 차원에서 직원들의 자기주도적 역량 개발을 체계적으로 지원하고 운영하는 활동입니다.
기존 직원의 현재 직무 역량을 심화·확장하는 업스킬링을 중심으로 스킬 갭 분석, 개인화된 학습 경로 설계, 리더십 지원 등을 통해 조직의 생산성과 인재 유지를 강화합니다.
이는 채용 중심에서 내부 인재 육성으로 전환하는 기업 전략으로, 평가·보상과 연계되어 지속 가능한 운영 효과를 발휘합니다.

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