# 설정 교육

설정 교육은 기업 운영 관점에서 직원들이 조직의 핵심 가치, 업무 프로세스, 역할 및 책임을 명확히 이해하고 적응할 수 있도록 하는 초기 교육 프로그램입니다. 주로 온보딩 과정에서 활용되며, 인사 관리 측면에서는 신입 및 이직자들의 빠른 현업 적합성을 높여 생산성을 강화하고, 자금 운영 측면에서는 교육 투자로 인한 장기적인 인재 유지와 비용 효율화를 도모합니다. 이를 통해 기업 전체의 조직문화 정착과 성과 향상을 지원합니다.

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