# 시간외 수당

시간외 수당은 근로기준법에 따라 정규 근무시간(1일 8시간, 주 40시간)을 초과하는 시간외 근무에 대해 지급되는 수당으로, 기업 인사 관리에서 직원 동기부여와 법적 준수를 위한 필수 비용 항목입니다. 기업 운영 관점에서 보면, 직급별로 월 한도(예: 3급 11시간, 4급 이하 13시간) 내 현금 지급하며 초과 시 휴가로 환산하여 인건비 통제와 노사 갈등을 최소화합니다. 기업 자금 측면에서는 기본급·근속수당 등을 산정 기준으로 포함해 예산 편성 시 정확한 임금 산출이 요구되며, 미지급 시 법적 리스크가 발생합니다.