직원 커리어 코칭으로 이직률 낮추고 조직 성과 높이는 HR 전략
HR 담당자를 위한 커리어 코칭 실무 가이드. 이직률 감소, 생산성 향상의 정량적 효과와 실제 운영 방법, 법적 근거를 담았습니다.
# 커리어 코칭 프로그램
커리어 코칭 프로그램은 기업 인사 관점에서 직원들의 현재 역량을 진단하고 개인화된 학습 경로를 통해 업스킬링이나 리스킬링을 지원하는 체계적인 교육 및 멘토링 과정입니다. 이는 생산성 향상과 경력 발전을 통해 인재 유지율을 높이고, 채용·배치·승진 기준을 스킬 중심으로 전환하는 전략적 도구로 활용됩니다. 기업 운영 측면에서는 70:20:10 학습 모델처럼 실무 경험과 코칭을 강조하여 스킬 갭을 메우고 장기적인 인재 투자를 실현합니다.
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