통상 급여 계산, HR 담당자가 꼭 알아야 할 실무 가이드
통상 급여 계산의 정의, 포함·제외 항목, 실제 계산 사례를 통해 HR 담당자가 알아야 할 근로기준법 기준의 실무 가이드를 제공합니다.
# 통상 급여
통상 급여는 기업 운영 관점에서 퇴직급여(DB형) 산정의 기준이 되는 기본 임금 수준으로, 통상 퇴사 직전 3개월 평균임금을 의미합니다.
기업 인사 관리에서는 연장·야간·휴일 수당이나 퇴직금 계산의 기반이 되며, 상여금이나 성과급처럼 변동적 요소가 아닌 고정적이고 정기적인 급여를 가리킵니다.
기업 자금 측면에서는 이러한 통상 급여가 퇴직급여충당금 적립과 같은 장기 부채를 발생시켜 재무 안정성에 영향을 미칩니다.
1
Posts