# 360도 평가 시스템

360도 평가 시스템은 직원의 성과와 역량을 상사뿐만 아니라 부하 직원, 동료, 고객 등 주변 모든 이해관계자의 다각적 피드백을 종합적으로 수집하여 평가하는 인사 관리 도구입니다. 기업 인사 관점에서 이는 기술 격차 분석이나 인력 개발 과정에서 활용되어 공정한 평가와 지속적인 역량 향상을 지원하며, 조직의 목표 달성과 직원 간 신뢰 기반 문화를 강화합니다. 이를 통해 회사 운영 효율성을 높이고, 인재 육성 및 배치에 기여할 수 있습니다.

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