고령자 고용 지원금 개요
고령자 고용 지원금을 검색하시는 기업 운영자 여러분, 정년 도달 근로자를 재고용할 때 받을 수 있는 정부 지원금을 궁금해하시죠. 이 글에서는 고령자 고용 지원금의 대상, 지원금액, 신청 방법부터 기업 인건비 절감 팁까지 기업 관점에서 상세히 알려드립니다. 2026년 기준으로 소규모 기업도 쉽게 활용할 수 있도록 정리했습니다.
고령자 고용 지원금 상세 내용
고령자 계속고용 장려금은 정년 도달 근로자를 재고용하거나 정년을 연장·폐지한 중소·중견기업에 월 최대 90만 원을 3년간 지원하는 제도입니다. 기업 구인난 해소와 숙련 인력 유지를 돕습니다.
주요 대상 및 조건
- 대상 기업
- 중소·중견기업, 특히 5인 미만 소규모 기업 첫 채용부터 가능
- 대상 근로자
- 정년 도달자(정년 전 1년 이상 근무), 여성 중증 장애인 우대
- 지원 한도
- 기업 전체 근로자 30%까지
지원금액 표 (2026년 기준)
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 기본 지원 | 월 90만 원 × 최대 3년 |
| 여성 중증 장애인 | 최고 단가 적용 (총 3억 2,400만 원 예시) |
| 운영 기관 | 고용노동부 |
신청 방법
- 고용24(www.work24.go.kr) 로그인 후 ‘고령자 계속고용 장려금’ 검색
- 기업·근로자 정보, 취업규칙(계속고용 명시) 첨부 제출
- 소규모 기업은 첫 채용 즉시 신청 가능
고령자 고용 지원금 추가 활용 팁
기업 운영 시 고령자 고용 지원금과 연계해 알아야 할 내용입니다.
- 베이비부머 퇴직 대응
- 정년 전 재고용 계획 세우기
- 우대 확대
- 여성·중증 장애인 우선 채용으로 최대 지원금 받기
- 인건비 절감
- 월 90만 원 지원으로 숙련공 유지하며 비용 최소화
고령자 고용 지원금 유의 사항
지원금을 받을 때 주의할 점을 기업 관점에서 정리합니다.
- 취업규칙에 계속고용 제도 명시 필수(미명시 시 불가)
- 서류 준비
- 근로계약서, 정년 증빙 철저히
- 불법 브로커 주의
- 문의
- 고용노동부 1350 이용
고령자 고용 지원금 FAQ
Q: 지원 대상 근로자는 누구인가요?
A: 정년 도달자(정년 전 1년 이상 근무)입니다.
Q: 지원금은 얼마인가요?
A: 월 최대 90만 원 × 3년입니다.
Q: 5인 미만 소규모 기업도 받을 수 있나요?
A: 네, 첫 채용부터 지원됩니다.
Q: 여성 중증 장애인 우대는 어떻게 되나요?
A: 최고 단가 적용으로 최대 지원받습니다.
Q: 신청 한도는?
A: 기업 전체 근로자 30%까지입니다.
Q: 어디서 신청하나요?
A: 고용24 온라인으로 간편 신청합니다.